Ytringsfrihet i arbeidslivet

Offentlig ansatte har som utgangspunkt samme ytringsfrihet som andre. Det omfatter meninger om eget fagområde og egen arbeidsplass. Arbeidsgiver kan bestemme hvem som uttaler seg på virksomhetens vegne. Gjør rollen tydelig når det ellers kan oppstå misforståelser.

Taushetsplikten gjelder også når du uttaler deg på egne vegne. Lojalitetsplikten er ikke et generelt forbud mot kritikk eller ubehagelige meninger. Begrensninger i ytringsfriheten må ha grunnlag og vurderes konkret. Reglene om varsling av kritikkverdige forhold kommer i tillegg.