Skadested og samvirke

Arbeidsulykker og alvorlig skade

Alvorlige arbeidsulykker skal varsles raskt og følges opp av arbeidsgiver.

Hva regnes som alvorlig skade?

Alvorlig personskade kan være fysisk eller psykisk. Skaden kan være livstruende eller gi varig eller langvarig arbeidsudyktighet. Eksempler er alvorlige hode- og indre skader, amputasjon, alvorlig forgiftning, forbrenning og skade som krever sykehusbehandling. Eksemplene er ikke en fullstendig sjekkliste; vurder hele skadebildet.

Arbeidsgivers varslingsplikt

Når en arbeidstaker omkommer eller blir alvorlig skadet i en arbeidsulykke, skal arbeidsgiver snarest varsle politiet og Arbeidstilsynet. Varselet til Arbeidstilsynet gis først på hurtig måte og bekreftes deretter i Altinn; verneombudet skal få kopi. Gi opplysninger om sted, tidspunkt, hendelse, skadeomfang, arbeidsgiver og andre involverte virksomheter så langt det er kjent. Ikke vent på en ferdig intern undersøkelse. Sørg samtidig for akutt hjelp, sikring av skadestedet og intern oppfølging etter gjeldende rutiner. Hvis skadeomfanget senere viser seg alvorligere, må arbeidsgiver varsle da.